Socialnämnden antar kritisk revisionsrapport om äldreomsorgen

Socialnämnden i Tibro kommun har beslutat att anta en revisionsrapport från revisionsbyrån PwC om kompetensutveckling inom äldreomsorgen. Nämnden ska nu redovisa vilka åtgärder som planeras med anledning av kritiken och rekommendationerna i rapporten.

Bakgrund

På uppdrag av Tibro kommuns förtroendevalda revisorer har revisionsbyrån PwC granskat hur socialnämnden arbetar med kompetensutveckling inom äldreomsorgen. Syftet med granskningen har varit att pröva om nämnden säkerställer att personalen får den utbildning och utveckling som krävs för att upprätthålla kvalitet och patientsäkerhet.

Den samlade bedömningen i rapporten är att socialnämnden ännu inte fullt ut säkerställer ett ändamålsenligt arbete med kompetensutveckling. Revisorerna pekar bland annat på behov av mer systematik och långsiktighet i hur kompetensutveckling planeras, genomförs och följs upp.

Socialnämnden arbetar också löpande med andra frågor inom förvaltningen, Socialnämnden i Tibro skärper ekonomisk uppföljning.

Rekommendationer från granskningen

I rapporten lämnas flera rekommendationer till socialnämnden. Nämnden uppmanas bland annat att:

• säkra en systematisk kompetenskartläggning på verksamhetsnivå
• ta fram en sammanhållen och långsiktig plan för kompetensutveckling kopplad till identifierade behov och strategiska mål
• utveckla uppföljningen av hur utbildningsinsatser påverkar kvalitet och patientsäkerhet.

Tidsplan och nästa steg

Vid sammanträdet den 28 september 2026 beslutade socialnämnden att anta revisionsrapporten efter den genomförda granskningen. Samtidigt åtar sig nämnden att lämna ett formellt svar till kommunens revisorer senast den 30 november 2026. I svaret ska socialnämnden redogöra för vilka åtgärder som avses att vidtas med anledning av de brister och rekommendationer som PwC lyfter fram.

Socialnämnden, 28 september 2026, § 126.